직장내 차별 법적대응 중견 회사인데 저희팀 인원은 14명입니다 그런데 유독 팀장이 2명에게는 관대합니다.

직장내 차별 법적대응 중견 회사인데 저희팀 인원은 14명입니다 그런데 유독 팀장이 2명에게는 관대합니다.

중견 회사인데 저희팀 인원은 14명입니다 그런데 유독 팀장이 2명에게는 관대합니다. 예를들어서 총애하는 직원이 해외여행을 간다고 일도 제대로 안하면서 2일간 업무중에 계속 통화하고 인터넷으로 숙소및 비행기티켓 알아보느라고 본인업무를 다른사람에게 맡기고 일을안해도 좋게만 봐주고 수시로 지각을해도 옹호하고 실수를해도 감싸주고 등등 다른직원들은 모든면에서 엄격하고 통제를하는데 과할정도로 차별을 합니다 또한 탐장이 좋아하는 그두직원과 다른직원이 다투면 한쪽편에서 윽박지르는데 대부분 불만들이 많아도 참고 지내는 중입니다, 편애하는 이유는 팀장이 술을좋아하는데 과할정도로 아부를하고 또한 수시로 술자리를 가지면서 개인적으로 친분때문인데 회사내에서는 팀장이 넘사벽이라 다들 속으로만 불만 을 가지고 있고 내색을 못하는데 노동법에 이걸 처벌할수 있는법이 없을까요?

차별 증거 수집 후 노동청에 신고하는 방법이 있어요